Назначение директора является ключевым решением учредителей общества с ограниченной ответственностью. Рассмотрим правильную процедуру назначения руководителя в соответствии с законодательством РФ.
Содержание
1. Основания для назначения директора
- Создание нового ООО
- Окончание срока полномочий действующего директора
- Досрочное прекращение полномочий предыдущего руководителя
- Изменение организационной структуры компании
2. Процедура назначения директора
| Этап | Действия |
| 1. Подготовка | Определение кандидатуры, проверка документов |
| 2. Принятие решения | Оформление протокола общего собрания или решения единственного учредителя |
| 3. Оформление документов | Подписание приказа о вступлении в должность |
| 4. Регистрация изменений | Подача документов в ФНС |
3. Необходимые документы
- Решение единственного учредителя или протокол общего собрания
- Заявление по форме Р14014
- Копия паспорта нового директора
- Приказ о вступлении в должность
- Трудовая книжка (для оформления трудовых отношений)
4. Регистрация изменений в ФНС
4.1. Подача документов
- Заявление по форме Р14014 (подпись заверяется нотариально)
- Решение учредителей о назначении
- Квитанция об уплате госпошлины (800 руб.)
4.2. Сроки и результат
- Срок рассмотрения: 5 рабочих дней
- Получение листа записи ЕГРЮЛ
- Внесение изменений в реестр юридических лиц
5. Особенности трудовых отношений
- Оформление трудового договора в течение 3 дней
- Издание приказа о приеме на работу
- Внесение записи в трудовую книжку
- Определение условий оплаты труда и полномочий
Важно
С момента внесения изменений в ЕГРЮЛ новый директор получает право действовать от имени организации без дополнительных доверенностей. Прежний руководитель теряет свои полномочия автоматически.
Рекомендации
Перед назначением директора проверьте отсутствие ограничений для кандидата (судимости, дисквалификация). Учтите требования устава ООО к порядку назначения руководителя - некоторые уставы предусматривают особые процедуры.
